Vi ser den nye kulturen som en mer samarbeidende måte å jobbe på.

Den gamle kulturen hadde ofte komplekse systemer som ble laget for eksperter og superbrukere og ledere som visste, dominerte og instruerte.

Den nye kulturen kjennetegnes ved endring og usikkerhet, med overveldende mengder av informasjon og tilknytningsmuligheter.
Vi tror det betyr at IT systemer må være fleksible i strukturen, tidsbesparende, enkle å bruke og tilgjengelige på alle plattformer.

Vi tror ledere og medarbeidere må satse mer på intelligent dialog og samarbeid.

Dette betyr:
IT programmer som er enkle for brukeren og ikke tidstyver.
Programmer skal være intuitive og tidseffektive. De skal fremme samarbeid og ikke kontroll.

Slik er Kirkevikar.no og Godvakt.no - det er også vårt fokus med vår IT-konsulenttjeneste.

Individuell coaching har fokus på samarbeid, endring og balanse.